Esta semana di una clase sobre Inteligencia Artificial y negocios, participaron 500 líderes.
Como dije cuando empecé la clase, no soy una experta en AI. Soy una usuaria. Y eso es suficiente para ganarle a mi competencia.
Dentro de cinco años, serán aquellos que empiecen hoy quienes tendrán una ventaja competitiva millonaria sobre el resto de los negocios en el mercado.
Si tuviera que recomendarte que aprendas una sola habilidad que te va a devolver años de vida sería aprender a decir que no.
En el episodio de YouTube de esta semana exploro en menos de 5 minutos cómo decir que no sin culpa y desgloso cómo impacta en tus días.
Esta es una bajada que estamos implementando para potenciar la productividad del mi equipo. Personalmente me ha ahorrado decenas de horas de trabajo.
Primero que trabaje la AI, después los humanos.
Antes de hacer cualquier acción, primero la pasamos por AI.
Primero AI, después análisis critico personal y de mi equipo.
Haciendo esto estamos optimizando el día a día, recuperando horas para dedicarle a acciones prioritarias y potenciando nuestros resultados.
No podes ser perfecto, pero podes ser auténtico.
Una de las cosas más poderosas de una marca exitosa es la autenticidad. Ya sea de tu marca personal o la de tu negocio.
La autenticidad atrae conexiones genuinas y genera confianza con tu audiencia.
Expresá tu verdadero ser.
Vas a conectar con más personas y atraerás a quienes realmente sea valioso atraer a tu marca.
Supernormal.com — AI que graba, resumen, hace bullets y encima asigna responsables a cada llamada ya sea de Meets, Zoom o Teams.
Por qué me gusta:
Es de las mejores plataformas que voy usando en 2023.
"Aquí no hay reglas" libro escrito por Reed Hastings, el co-fundador y CEO de Netflix, y Erin Meyer.
Hastings desafía las normas tradicionales y aboga por una cultura de libertad y responsabilidad. El libro explora conceptos como la transparencia radical, la densidad de talento y la eliminación de controles formales.
Concepto clave: minimizar las reglas y la burocracia, en lugar de eso, proporcionar a cada miembro del equipo un contexto y metas claras. Al hacerlo, se empodera a las personas para pensar de manera creativa, abrazar el cambio y tomar riesgos calculados, lo que lleva a una mejora continua e innovación.
Si te gusta lo que acabas de leer te recomiendo que hagas este workshop.
“Libertad = responsabilidad”
Nos vemos en el próximo cortito
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🎧 Escucha esto: Cómo ser feliz según la ciencia.
En el episodio del podcast de esta semana te cuento los puntos que podes empezar a implementar hoy para sentir mayor felicidad en tus días, según la ciencia.
