Buen domingo para todos!
Acá desde Córdoba, con un café en mano, lista para compartir la dosis semanal de cortito y al pie.
Quiero aprovechar para agradecer a todos los que se acercaron el domingo pasado a la Feria del Libro. Para mi fue un placer conocerlos, escucharlos y ver cómo Pasa a La Acción esta acompañando sus días.
Salir un rato de la digitalidad y encontrarnos en persona fue una experiencia única.
Gracias por eso
Y Ahora… Vamos cortito y al pie.
¿Alguna vez sentiste que todo recae sobre tus hombros? ¿Que por más que intentes delegar, las cosas no funcionan como esperabas?
La realidad es que para liderar equipos efectivamente, primero tenemos que aprender a liderarnos a nosotros mismos. Es un principio que vi confirmado una y otra vez, tanto en mis propios negocios como en los cientos de emprendimientos que analicé a lo largo de estos años.
El verdadero liderazgo no comienza cuando tenés un equipo, sino mucho antes, cuando aprendés a organizar tus pensamientos, prioridades y sistemas personales.
Cuando intentamos delegar sin tener orden interno, lo que realmente estamos haciendo es trasladar caos a otra persona. No es delegar, es descargar. Y eso no es justo ni efectivo.
La delegación efectiva necesita:
Cuando un equipo no funciona, el problema no está en el equipo, está en el liderazgo. Está en mí.
Muchas veces nos encontramos diciendo cosas como "no encuentro gente buena" o "nadie hace las cosas como yo las haría". Si te descubrís pensando así, es momento de hacer una pausa y preguntarte: ¿el problema realmente está en los demás?
La verdad incómoda que descubrí hace ya algunos años es que un equipo es el reflejo de su líder. Si hay desorden en el equipo, probablemente haya desorden en tu cabeza. Si hay falta de claridad en los resultados, probablemente no fuiste claro con las expectativas.
En mi caso, el cambio vino cuando dejé de culpar a los demás y empecé a preguntarme: "¿Cómo puedo ser mejor líder?". No busqué personas "más capaces", busqué convertirme en alguien más capaz de liderar.
Recordá siempre: Si querés un equipo que funcione como una máquina bien aceitada, empezá por aceitar tu propia máquina de pensamiento y organización.
Como dice uno de mis mentores: "El techo de tu organización es tu propio liderazgo".
En enero de este años, mientras estaba de vacaciones, recibiste algunas ediciones de Cortito y al Pie escritas por Juan Sigliano, mi líder de marketing hace ya muchos años.
Juan se sumó a mi equipo cuando éramos solo 3. Primero como analista de comunicación y posteriormente fue creciendo junto al negocio hasta convertirse en Head de Marketing y líder de todo el team comunicación.
Al día de hoy es el responsable de todas las estrategias de posicionamiento de la marca:
También es mentor de marketing dentro de Mastery Haus, acompañando a nuestros clientes a crecer con estrategias de posicionamiento a largo plazo.
¿Por qué te cuento esto?
Porque hoy estamos por lanzar EL NÚCLEO, un newsletter semanal donde Juan va a compartir todas las estrategias, datos, ideas y herramientas que fuimos (y seguimos) validando dentro del negocio.
Si lideras un negocio, estudias comunicación o simplemente querés entender cómo funcionan las estrategias de marketing que crean marcas perpetuas suscribite al newsletter acá 🔥
Cada vez que voy a un evento o charlo con clientes me preguntan: “¿Cómo hago para tener un Juan en mi equipo?”
Bueno... EL NÚCLEO es nuestra respuesta.
Como todo lo que hacemos es contenido de alto valor. Confia en mi, no vas a querer perdértelo.
Esta semana estuve probando intensivamente Claude AI de Anthropic, y tengo que decirte que es una de las herramientas de inteligencia artificial que más me sorprendió últimamente.
¿Por qué Claude se destaca entre tantas opciones de IA?
A diferencia de otros asistentes, Claude tiene una capacidad increíble para entender el contexto. No solo repite información, sino que comprende matices, tonos y puede adaptarse a diferentes estilos de escritura.
Para quienes crean contenido, desarrollan copys o redactan propuestas comerciales, Claude puede ser un game-changer absoluto. Algunos casos de uso que estuve probando:
Lo que más me gusta es su capacidad para mantener consistencia a lo largo de proyectos extensos. A diferencia de otras IAs que pueden "olvidar" el contexto, Claude mantiene el hilo conductor, lo que lo hace ideal para trabajos que requieren coherencia.
¿Significa esto que Claude reemplazará escritores, copywriters o estrategas de contenido? Definitivamente no. Pero sí puede multiplicar tu productividad y ayudarte a superar bloqueos creativos.
Como con cualquier herramienta, la clave está en saber dirigirla. Cuanto más específico seas en tus instrucciones, mejores resultados vas a obtener. La IA sigue siendo un amplificador de tu visión, no un sustituto de ella.
Hace pocas semanas tuvimos el evento privado de presentación de mi libro.
Tuve el placer de ser entrevistada por Dani Dini: periodista, emprendedora y una de esas personas con las que es un placer compartir.
Tiempo atrás Dani me entrevistó en su podcast y fue de las mejores entrevistas que me hayan hecho. Por eso la invitamos a ser parte de este evento y el resultado lo ves en el video acá abajo.
Espero lo disfrutes y sea un empujón más en el camino a crear la vida que querés.
“Mientras esperamos la vida, esta pasa.”
Séneca.
El sistema de hábitos decisiones y acciones para crear la vida que queres. Adquirí tu ejemplar acá.
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